Sei un manager efficace, ma devi controllare l’emotività

Hai delle caratteristiche che fanno di te un ottimo manager: sei dinamico, hai iniziativa, sai prendere delle decisioni e sai coinvolgere efficacemente i tuoi collaboratori (vedi al link l’arte di comandare).

Il rischio per te è quello di farti “prendere la mano” emotivamente. È vero che a volte è difficile non arrabbiarsi, non offendersi o non alterarsi. Eppure un certo distacco è indispensabile se non vuoi cadere vittima dello stress: un distacco dato non certo dall’indifferenza, ma da una matura stabilità.